Doğum izni

32. Haftadan sonra rapor alinamiyor diye biliyorum. Saglik durumunuz uygun değilse veya istemiyorsaniz çalışabilir raporu almazsiniz. Alirsaniz da rapor kullanamazsiniz anca yillik izin kullanabilirsiniz. Yine de ik ile veya doktorunuzla gorusursunuz

@******* Çok teşekkürler yani 32 haftadan sonra yıllık izin alabilmem için doktorun çalışabilir raporu vermesi gerekiyor mu yine de

Çalışabilir raporu getirmezseniz dogum iznine ayrılmış sayiliyorsunuz. Ama dedigim gibi bi ik ile görüşün isterseniz, bizde öyle ama belki sizin isyerinizde uygulama farkli olabilir. Yani belki calisabilir raporu istemeden talebiniz ile yillik izin bitiminde de doğum iznine ayırabilir sizi. Ya da dogum sonrasi ucretli izniniz bitince de yillik izninizi kullanirsiniz.

@******* cok teşekkürler

32.haftadan sonra aldığınız yıllık izni doğum sonrasına devredemiyorsunuz normal işe gelmemiş gibi oluyorsunuz Yani öyle bi planınız varsa direk çalışamaz raporu alın en azında devir yaparsınız doğumdan sonra doğum iznini kullanmanız mecburidir izniniz ya seneye devir olur ya da yanacaktır

Çalışabilir raporundan sonra gebeliği içeren raporları iş yerleri genelde kabul etmiyor.Bende 34+2 deyim dahiliyeden rapor yazdırdım bu şekilde tamamlamayı düşünüyorum 37 haftara kadar bence sizde başka bir bölümden rapor alabilirsiniz :)

@******* Bebek Zeynep hanım ben anlamadım şimdi 32 den sonra kadın doğum rapor veremiyor sanırım ya doğum izni kulllanılacak yada işe gidilecek yada başka bi bölümden rapor alınca mı oluyo mesela sizin dahiliye raporunun içeriği nedir sebep olarak

@******* şöyle 32.haftada çalışabilir raporu alıyoruz ya ondan sonra kadın doğum rapor verıyo ama iş yerleri hem calısabılır alıp hem istiraht raporu kabul etmıyo bu yuzden çalışabilir raporu aldıktan sonra herhangi bir bölümden raporu kabul ediyolar ben dahiliyeden üst solunum yolları bel ağrısı olarak 10 gün aldım bunu kabul ettiler amaç şu hem çalışabilir alıp hem çalışmadı olmasın diye gebeliği içermeyen rapor istiyolar 32. Haftadan sonra